Bij Loket Zuid geloven we in duurzaam werk voor iedereen. We investeren veel tijd en energie om kandidaten echt te leren kennen om zo een nieuw perspectief te creëren. Zo vergroten wij samen met de kandidaat de kansen op de arbeidsmarkt.
Wij nemen de tijd om de kandidaat te leren kennen. Zo brengen we samen de kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen van de kandidaat in kaart. We laten de kandidaat zelf tot bewustwording en inzicht komen.
Wij kunnen tijdens dit proces diverse middelen inzetten; zoals (job)coaching, training en advies. Omdat ieder mens natuurlijk uniek is, is ook elk traject uniek. Zo kiezen we niet altijd voor dezelfde middelen. En kiezen we ook niet altijd voor dezelfde manier van coachen. Onze coaches kunnen rust brengen, confronteren, uitdagen, inspireren en motiveren.